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健康経営推進施策の内容と、
指標とした数値とその目標値について
定期健康診断受診率
年度 | 受診率 |
---|---|
2020年 | 100.0% |
2021年 | 100.0% |
2022年 | 100.0% |
前年比 | +0.0% |
取組目標値 | 100% |
再検査・精密検査受診率
年度 | 受診率 |
---|---|
2020年 | 67.0% |
2021年 | 73.9% |
2022年 | 77.0% |
前年比 | +3.1% |
取組目標値 | 100% |
特定保健指導実施率
※退職者・休職者を除き算出
年度 | 受診率 |
---|---|
2020年 | 100.0% |
2021年 | 100.0% |
2022年 | 100.0% |
前年比 | +0.0% |
取組目標値 | 100% |
再検査・精密検査対象者割合
年度 | 割合 |
---|---|
2020年 | 34.2% |
2021年 | 33.0% |
2022年 | 29.8% |
前年比 | -3.2% |
取組目標値 | 15% |
特定保健指導対象者割合
※40歳以上に占める割合
年度 | 割合 |
---|---|
2020年 | 20.1% |
2021年 | 18.7% |
2022年 | 17.6% |
前年比 |
-1.1% |
取組目標値 | 15% |
運動習慣・身体活動
年度 | 30分以上の運動を 週2日以上、 1年以上実施 |
歩行又は同等の 身体活動を 1日1時間以上実施 |
---|---|---|
2020年 | 23.3% | 40.3% |
2021年 | 23.3% | 40.4% |
2022年 | 24.7% | 45.6% |
前年比 | +1.4% | +5.2% |
取組目標値 | 30% | 50% |
健康的な食生活
年度 | 朝食欠食率 | |
---|---|---|
2020年 | 32.5% | |
2021年 | 32.1% | |
2022年 | 34.1% | |
前年比 | +2.0% | |
取組目標値 | 20% |
※重症化予防 参考数値
血圧リスク者率
※収縮期血圧180㎜Hg以上、または
拡張期血圧110mmHg以上の人の割合
年度 | 該当者率 |
---|---|
2020年 | 1.1% |
2021年 | 0.7% |
2022年 | 0.5% |
前年比 | -0.3% |
血糖リスク者率
※空腹時血糖が200mg/dl以上の人の割合
年度 | 該当者率 |
---|---|
2020年 | 1.5% |
2021年 | 0.5% |
2022年 | 0.4% |
前年比 | -0.1% |
糖尿病管理不良者率
※HbA1cが8.0%以上の人の割合
年度 | 該当者率 |
---|---|
2020年 | 1.7% |
2021年 | 1.4% |
2022年 | 1.1% |
前年比 | -0.3% |
ストレスチェック受診率
年度 | 受診率 |
---|---|
2020年 | 94.9% |
2021年 | 96.6% |
2022年 | 96.6% |
前年比 | 0.0% |
取組目標値 | 100% |
高ストレス者割合
年度 | 高ストレス率 |
---|---|
2020年 | 16.6% |
2021年 | 16.7% |
2022年 | 15.6% |
前年比 | -1.1% |
取組目標値 | 10% |
喫煙率
年度 | 喫煙率 | |
---|---|---|
2020年 | 38.8% | |
2021年 | 36.7% | |
2022年 | 31.4% | |
前年比 |
-5.3% |
|
取組目標値 | 2022年 | 35.0% |
2030年 | 19.5% |
労働時間状況
年度 | 年間総実労働時間 | 年間所定外労働時間 | 年間法定外労働時間 | 有給休暇取得率 | 有給休暇取得日数 |
---|---|---|---|---|---|
2020年 | 2011時間 | 146時間 | 82時間 | 48.2% | 8.5日 |
2021年 | 2045時間 | 164時間 | 94時間 | 49.6% | 8.7日 |
2022年 | 2060時間 | 189時間 | 118時間 | 51.8% | 9.1日 |
前年比 | +15時間 | +25時間 | +24時間 | +2.2% | +0.4日 |
取組目標値 | 2100時間 | 150時間 | 50時間 | 50.0% | 10日 |
年度 | 2021年度 | 2022年度 | 前年比 |
---|---|---|---|
年間総実 労働時間 |
2045時間 | 2060時間 | +15時間 |
年間所定外 労働時間 |
164時間 | 189時間 | +25時間 |
年間法定外 労働時間 |
94時間 | 118時間 | +24時間 |
有給休暇 取得率 |
49.6% | 51.8% | +2.2% |
有給休暇 取得日数 |
8.7日 | 9.1日 | +0.4日 |
取組目標値 | |||
年間総実労働時間 | 2100時間 | ||
年間所定外労働時間 | 150時間 | ||
年間法定外労働時間 | 50時間 | ||
有給休暇取得率 | 50.0% | ||
有給休暇取得日数 | 10日 |
生産性損失
アブセンティーズム
年度 | 一人当たり病休日数 |
---|---|
2020年 | 0.3日 |
2021年 | 1.3日 |
2022年 | 1.3日 |
前年比 | 0.0% |
プレゼンティーズム
年度 | 損失割合 |
---|---|
2021年 | 19.2% |
2022年 | 18.3% |
前年比 | -0.9% |
※調査方法:東大1項目版を用いて調査 |
社員意識調査結果
(Mazda Global Employee Survey)
エンゲージメント
年度 | 神戸マツダ | 国内マツダ系販売店 |
---|---|---|
2021年 | 39% |
30% |
2022年 | 37% | 27% |
前年比 | -2.0% |
平均年齢/勤続年数
年度 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
---|---|---|
2020年 | 44.3 | 17.5 |
2021年 | 44.4 | 17.8 |
2022年 | 44.7 | 18.3 |
離職率推移
年度 | 離職率 |
---|---|
2020年 | 3.6% |
2021年 | 2.8% |
2022年 | 4.4% |
前年比 | +1.6% |
業績【単位:百万円】
年度 | 売上高 | 営業利益 |
---|---|---|
2019年 | 30,533 | 785 |
2020年 | 27,995 | 646 |
2021年 | 29,903 | 723 |
2022年 | 33,953 | 1,018 |
前年比 | +4,050 |
+295 |
健康経営により様々な施策に取り組むことで、少しずつではあるもののヘルスリテラシーの向上が見られ、生活習慣改善に取り組む社員が増えてきています。
特に受動喫煙対策は労使で協力をしながら段階を踏み継続的に取り組んできた項目で、2022年度は中間目標の35%よりもさらに低下し31.4%となりました。
さらに2023年4月からは全社終日敷地内等全面禁煙を実施し、受動喫煙のない職場づくりを展開しています。
また重症化予防として、再検査・精密検査の受診勧奨や産業医・保健師によるハイリスク者のフォロー等で、治療が必要な人を確実に医療につなげることを徹底しています。
それにより受診率が77%と向上しただけでなく、データ上でも血圧・血糖のハイリスク者は減少してきました。
一方、ポピュレーションアプローチとしてアプリを用いたウォーキングイベントを2021年度から全社展開をしました。
まだ数年の経過ですが、運動や身体活動の改善の兆しが見えてきています。
食生活については、改善サポートを検討している段階です。
しかしながら、2022年度は有給取得は進んでいるものの労働時間や離職率が増加しました。
社会情勢の影響もありますが、これらはエンゲージメントの低下とも関連している可能性があり、ワークライフバランスの観点からもより働きやすい職場づくりを目指ししていきます。