会社情報
メニュー
障がい者雇用納付金制度
障がい者を雇用するには、作業施設や設備の改善、職場環境の整備、特別の雇用管理などの経済的負担が伴います。
障がい者雇用納付金制度は、障がい者を雇用することは事業主が共同して果たしていくべき責任であるとの社会連帯責任の理念に立って、事業主間の経済的負担の調整を図るとともに、障がい者を雇用する事業主に対して助成、援助を行うことにより、障がい者の雇用の促進と職業の安定を図るため「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき設けられた制度です。
障がい者法定雇用率 2.3％
現在法定雇用率 1.8％
貢献目標 2.3％以上
Value Changerの10年間では、障がいのある方も社員の一員として積極的に登用、5つの幸せ実現に向けて、同じ道を歩む、その結果として社会貢献にも繋がると考えています。
障がい者法定雇用率 2.3％
現在法定雇用率 1.8％
貢献目標 2.3％以上
Value Changerの10年間では、障がいのある方も社員の一員として積極的に登用、5つの幸せ実現に向けて、同じ道を歩む、その結果として社会貢献にも繋がると考えています。
